事业单位新消息, 人员按三种方式安置 分流、提前退休、自主择业

事业单位改革已经有一段时间了,目前也取得了不小的成就,对从事生产经营活动的事业单位,效率好的将在2018年底前完成转企改制,不太好的也将在2020年全面完成转企其实这类还算幸运,转企成功后,各凭本事吃饭,可是在事业单位中有这么一类真的很尴尬,那就是自收自支类的事业单位,说是这类要永久退出事业单位编制,或将撤销。

有不少事业单位人员开始担心,改革变化这么大,范围这么广,那事业单位改革后人员要怎么安置呢!今天小编就针对人员安置问题做一详细的分析吧!

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第一:分流

怎么理解分流呢,其实就是按照“编随事走、人随编走”的原则,事就是指职能,编就是编制,人就是事业单位人员,就是连人带编一起随着职能整合,职能整合到哪里,那么人员编制一起调整到哪里。像行政职能整合到机关,原来承担的事业人员和编制,随着职能转换为行政编的可能性基本没有。那是因为机关行政编制是有限制的。

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第二、提前退休

有些事业单位人员在接近国家法定退休年龄单位允许是可以提前退休的,像工勤人员工龄满20年、干部工龄满30年,距离退休不足5年,那么就符合提前退休的标准,但要由本人提出申请。

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第三、自主择业

事业单位改革后有部分人员是可以直接并入行政体系内的,该单位原有的员工有能力的话是可以自由选择成为公务员还是安置到其他的事业单位工作,像单位中很多专业技术人员可以用这个形式,对其他机构的工作人员也可以合并到公务员办公的。

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